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1.教育機構可作為檢定考試,模擬考試,入學考試,期中期末考試,性向測驗,IQ測驗...之使用.
2.市場調查方面可作為商品問卷調查,趨勢調查,客戶滿意度調查...等各種問卷調查之閱卷使用.
3.企業人力資源或行政部門則可作為新人招募,升等考試,...等各種內部考試之閱卷使用.
4.各式選舉選票閱卷與統計,諸如理監事/股東會/學生會/委員會/家長會/評選會/自治會…. 各種選舉之電子閱票計票,公正客觀標準無灰色爭議地帶.
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尤其是企業招募人才方面,面對人才流動頻繁,僧多粥少, 動輒數以千計萬計的應徵人數,如何在最短時間內過濾人才,
並網羅適合企業需求的人才是現在企業的基本能力. 目前不論台灣或大陸,拜網路資訊傳遞之迅速與廣泛,
我們都可以發現任何一場人才公開招募,都是人滿為患,由於效率不彰,HR專員窮於奔命,應徵者怨聲載道,
雙方都無法為一場未來的合作留下愉快的經驗.
閱卷王結合辨識與掃描的專業技術,輔以統計分析,並可以依據企業自行設計(或本公司提供)的答案卡,
在最短時間內,完成筆試,及電腦閱卷,並篩選出合適的人才,進行第二波面試.
尤其是目前企業在大陸招工,來自四面八方,成千上萬的應徵者,萬頭鑽動好不熱鬧,
另一方面,中國大陸已然成為世界工廠,企業對優秀人才的招募更是積極熱切,
如何在第一時間簽下優秀人才,更是重要無比.閱卷王正是可以幫助企業在最快的時間內完成人才招募的利器,
搭配攜帶容易的文件掃描機,HR人員不論到任何省份招工,都能輕而易舉的完成任務.
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